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2011-2012学年度第二学期党建工作意见
添加日期:2012年02月17日 作者:校党委 来源:本站原创 点击数: 繁體中文

江苏省南通中学

 

2011—2012学年度第二学期党建工作意见

 

指导思想

深入学习贯彻国家和省市《教育中长期改革和发展规划纲要》,以巩固两项工作成果为重点,发挥好党组织的组织保证和思想引领作用。巩固“全国文明单位”创建成果,积极创新思想教育工作的途径和方式,努力构建共同价值体系,努力营造和衷共济的进取氛围,促进师生共同成长进步;巩固五好基础党组织建设成果,丰富深化创优争先活动,推进党组织和党员队伍建设,努力取得党建工作新成效。

主要工作

一、以更具活力的思想政治工作为促进教工发展打好思想基础

第一,深入开展师德建设活动,努力领教育风气之先。

发挥成功创建“全国文明单位”的效应,鼓励、引导全校教工乘势而上,发扬通中人以道德文章传世育人的光荣传统,以每个人的具体行动来巩固扩大创建成果,自觉修身立德,不断净化师风,优化作风,树立通中人新时期新形象,以维护全国文明单位荣誉。

以七届五次教代会通过的《“难忘教师”评选条例》为导向,坚持争创和评选结合。组织开展“发扬百年通中精神,争当学生难忘老师”主题教育活动,通过事迹报告会、宣传报道等方式,进一步学习宣传援疆教师和通中“难忘教师”事迹,增强全体教工学习先进、争当先进的自觉性。

开展践行师德活动,以“通中人爱心联系卡”为标志和载体,组织开展结对关爱学生活动。组织开展“一卡连爱心,关爱见真情”——党员教工关爱学生结对仪式,进一步营造宣传推进气氛,鼓励动员全体党员以卡为承诺,关爱见行动,发挥党员带头作用,带动全体教职工主动结对关爱学生,把“爱心联系卡”献爱心活动逐步向全员拓展,使“关爱每一个学生”的教育理念成为全体通中人的实际的行动。

第二,着力规范教工从教行为,展现良好的师表形象。

教育倡导和规范导向相结合。认真吸收七届五次教代会意见,在广泛征求意见的基础上,对《江苏省南通中学教职工基本行为规范》作进一步的修改和完善,颁布施行。同时,建立相应监督考评机制,保证规范的约束力。要与开展“十要十不”的师德公开承诺践诺活动相结合,形成浓烈的建设氛围,以这规范和承诺为准则,指导和规范全校教职员工做人从教行为,努力维护通中教师的良好社会形象,积极引领风气之先。

积极争创廉洁示范学校,大力弘扬“风清气正人和”的学校文化进一步深化政风行风建设和廉洁校园建设,深入开展思廉践廉主题教育活动和廉洁文化进校园活动。在认真总结上一年度教育局对学校落实党风廉政建设责任制情况重点检查的基础上,落实好新一年的党风廉政建设责任,落实好干部“一岗双责”的责任组织开展5.10思廉日教育活动,把加强党员干部廉政教育和教职工廉洁从教教育相结合。工会和团委要在师生中组织开展廉洁校园建设主题活动,积极建设校园廉洁文化。

 继续突出行风建设重点,落实《教师职业道德规范》和市教育局《关于规范在职教师家教及校外兼课行为的暂行规定》要求,坚持宣传教育、制度规范、监督查处相结合,发挥行风监察员、学校监督委员会、家长委员会的监督作用,完善教职工师德考评机制,有力制止违规家教和其他师德失范行为。

第三,大兴学习研修之风,有力促进教师专业成长。

大力倡导学习即人生、人生即学习的终身学习理念和学以致用的探究精神,为促进教工精神和专业成长提供智慧支撑。

发挥好干部和党员带头作用。发挥网络优势,建设网络讲授、学习、交流的学习平台,落实好领导干部在职自学要求,改进完善中心理论组学习形式。以中心组学习带动全体办公会议成员学习,促进全体干部带头兴学习研究之风,学习、思考、调研、探索,结合实际,学以致用,改进工作。落实争当优秀共产党员带头加强学习的要求,各支部要切实以党员活动为平台,引导党员加强学习。

组织开展四个一学习研究活动(每位老师读一本教育专著、写一篇读书心得、上一节研究课、写一篇难忘课堂教学或难忘教育案例),营造学习研究氛围,结合暑假教工学习,学校党政工组织开展读书心得和教育教学案例评选活动。概括 “难忘课堂”一般操作范式,为深化难忘教育研究积累材料促进教师高质量通过南通市三年发展规划终期目标达成考核。

着力提高校内研究课、校内调研听课等学习研究活动质量,同时,积极组织教师外出考察学习,选派教师参加各级各类培训,支持教师外出讲学交流等,拓展视野,改变参照系统,更新观念,自觉提高。

   二、以更富成效的创优争先活动为深化组织建设提供机制保证

第一,发挥主导作用,以推进五好领导班子建设来引领组织发展。

落实五好领导班子建设要求(思想作风好、团结协作好、服务质量好、工作业绩好、社会形象好),推进五好班子建设。努力把干部培养成为好学善思的研究者,教育教学改革的实践者,师德师风和校风学风建设的示范者,师生发展成长的忠实服务者。

以五好班子建设促进干部学习研究,更新观念,形成思想,以更为高远和前沿的视野来思考分析研究学校新一轮发展,不断丰富学校的办学思想,引领学校发展。

完善并落实好干部联系师生员工制度。建立座谈会、个别访谈、网上交流等形式相结合的联系师生和家长的机制,广泛听取师生意见,查找自身建设和工作方面存在的不足,并加以整改提高。践行服务宗旨,关心服务师生员工。

建五好领导班子,带好整个干部队伍。加强后备干部队伍的建设和培养,形成干部人才梯队。积极把“青蓝工程”模式向干部队伍建设拓展,加强对办处助理的指导培养。完善干部考核制度,进一步完善组织考核、教工民主评议等考核机制。

第二,完善巩固措施,以提高各支部“五好”创建质效来扩大建设成果。

带动各支部以成功创建五好基层党支部为激励,进一步加强支部建设,改进工作,提高质量,带领服务好全体党员,以支部建设和工作的新成绩为五好党支部争光。

以“支委班子好”为重点,通过例会、培训等方式,提高支委的业务能力,着重增进责任意识、奉献党基层组织工作的精神。建立支委工作责任制,明确各支委的工作职责。

抓好《支部工作项目书》的制定、落实,以考评为手段,落实支部工作责任制。修订《学校党支部工作考核办法》,建立支部工作责任考核制度,通过自评,支部互评,党委评鉴方式,对支部党建工作项目书达成情况进行定期考核,为年度评选先进党支部提供阶段依据,增强支部工作的主动性和工作活力,促进支部工作提高。

以提高党日活动的组织和活动效果为重点,切实提高党日活动质量。积极探索多样化的党日活动形式,努力寻求贴近工作实际、方便广大党员的活动形式,探索党员通过网络等传媒学习政治理论的学习形式,开展支部上一堂党课的研究活动,深入研究党课活动新的呈现方式。

高度重视组织发展工作。要进一步完善落实发展新党员培养制度,注重培养过程,规范各个环节和各项材料,提高培养实效。各支部要积极主动,把中青年优秀教师吸引进党建对象队伍作为当前支部的重要工作来落实,形成培养梯队。完善积极分子建档制度,提高入党材料的质量。要办好青年党校,加强对学生入党积极分子的培养。

    第三,促进全面创优,以践行党员先进性活动来提高争优实效。

深入组织开展创建共产党员示范岗活动。以优良的党员形象成为学校师德建设的示范;以善于学习钻研、具有深厚的学科知识和教育教学功底,成为教师专业成长的示范;以关爱每个学生为己任,成为爱学乐教的示范;以立足岗位、认真忠实做好本职,成为岗位争作贡献示范;以构建难忘课堂和深化难忘教育的实践者,成为勇于实践的示范。以实际行动产生的示范效应,体现共产党员的先进性,树立令人信服的党员形象。

组织开展党员服务师生活动,体现先进性。加强组织引导和检查考评,把“一卡连爱心,关爱见真情”为主题的党员关爱学生行动落实到实处,取得实效。全体党员要通过谈心、家访、学习辅导等爱心行动,从思想上、学习上、生活上全面关心结对学生。组织开展党员送温暖、献爱心活动和发扬党的优良传统、联系教工活动。

运用好民主评议党员制度,建立党内监督机制,提高民主评议党员实效。发挥学校监督委员会党员监察职能,定期听取教工意见,对党建工作和党员进行评议。建立健全党组织诫免谈话制度,针对党员中出现的苗头性问题,及时开展批评教育。

   三、以更为和谐的凝心聚力工程为构建价值体系发挥联动效应

第一,进一步推进学校民主化建设。

完善制度,推进民主建设。完善教代会代表列席学校办公会制度,发挥好与会代表监察工作和提出建议的作用,进一步完善学校重大决策听证制度。完成《学校规章》修订再版,根据新发展期工作新要求,努力构建学生、教职工、学校、社会之间以制度为章程的依法行事、相互协调的行为机制。

创新校园开放日、座谈会形式等民主办学举措,发挥好教代会、家长委员会、学生会参与学校管理的积极作用。参照政务公开的要求,公示服务师生家长项目的办事程序,做好服务。进一步完善学校监督委员会的工作条例、监督职能及监督责任,充分发挥学校监督委员会对学校重要工作、民主管理、廉政建设、师德建设等方面的重要监督作用,发挥好监督委员会实施党内监督和民主管理监督的作用。

第二,推进精神文明与和谐校园建设。

以维护全国文明单位荣誉为动力,促进校园精神文明建设。完善校史工作机构,做好校史资料和校友资源的收集整理,开展校史研究,放大学校优秀传统文化对后辈的滋养和借鉴作用。运用好校园网、通中报等传媒的宣传作用,引领教工,形成共同的价值追求。传播校园精神文化,引导教职工振兴通中精神,把“爱校”为核心的通中精神渗透校园文化建设之中,化为奉献学校事业、为学校荣耀而尽心尽责的精神境界和自觉行动。

以丰富多彩校园文化活动,大力倡导健康文明的生活理念。组织开展三八节等节日活动,组织开展各类教工健身娱乐活动,丰富校园生活,促进教职工身心健康,提高教职工工作、学习和生活质量。组织开展敬老等活动,关心离退休教工生活和健康。

积极组织开展“温馨办公室”评比活动,创建文明、优美、温馨、平安的校园环境,激励教职员工以一流的文明形象示范于社会学校党政和工会要大力组织开展送温暖、送关爱——帮扶困难教工和学生活动,主动为师生员工排忧解难,进一步增强师生员工关怀他人、服务他人的意识,大力倡导同事之间“献爱心、送温暖”,思想上相互理解包容,生活上互相关心帮扶,工作上互相合作促进,努力营造关爱互助、宽松融洽、共同提高的新型人际关系。

第三,努力营造积极进取的激励氛围。

以实施定员定岗人事制度改革为契机,结合实际,完善以师德修养和工作实绩为重点的各类考核评价制度实行新一轮员工竞聘上岗,落实岗位责任,强化激励机制。进一步推进学校用事制度改革,推进服务社会化,规范编外用工。

七届五次教代会通过了《绩效工资考核细则》,为奖励性绩效工资合理分配提供了制度性保证,以此为基础,要进一步建立更加科学、合理、完善的绩效考评系统,体现多劳多得、优绩优酬的分配激励原则。

坚持民主公开、激励先进的原则,做好评先评优、第十二批特级教师,南通市学科带头人、骨干教师推荐、评选、申报,发挥好奖励性荣誉的激励作用。

第四,发挥好整体联动的优势。

团结带领工会和民主党派以形成整体合力,为学校发展同心同行,创造新业绩。支持工会以新的作为更好团结服务广大教职工,发挥好工会维护权益、团结教工、促进和谐的作用,发挥积极沟通协调、化解各类矛盾、促进安定团结的作用,发挥丰富教职工校园文体娱乐活动、促进教职工身心健康、提高工作和生活质量的作用。引导民主党派传承好光荣传统,以市委会换届为推动,更新思想,增进活力,善于创新,团结凝聚会员在推进民主建设、服务社会发展、加强师德建设、岗位建功立业方面上有新的作为。发挥好党组织对共青团工作的引领和指导,激发团组织的创新精神,加强班支部建设,服务好广大团员青年成长,引导团员学子更好融入通中文化,做最好的自我,在打造团建工作新品牌方面有新的作为。

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